الإنسان اولا .. هكذا تستعد مجموعة هائل سعيد أنعم للمستقبل.. ورسائل غير مسبوقة من رئيس مجلس الإدارة إقليم اليمن نبيل هائل ..(( تفاصيل اكثر مثيرة))

7/8/2026 11:01:17 PM

موقع إخباري مستقل - منوع

رئيس التحرير : ايوب التميمي

13

الإنسان اولا .. هكذا تستعد مجموعة هائل سعيد أنعم للمستقبل.. ورسائل غير مسبوقة من رئيس مجلس الإدارة إقليم اليمن نبيل هائل ..(( تفاصيل اكثر مثيرة))


جولة ميدانية لرئيس مجلس إدارة إقليم اليمن بمجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه تجمع بين لقاء الكفاءات الشابة، وتكريم أصحاب العطاء الطويل، والاحتفاء بالشركات الأكثر التزامًا بمعايير السلامة.

الاربعاء ـ 08 يوليو _2026م
تعز- خاص «-أجراس -اليمن »
 

بعثت مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه رسائل واضحة بشأن توجهاتها المستقبلية، مؤكدة أن الاستثمار في الإنسان سيظل الركيزة الأساسية لاستراتيجيتها، وذلك خلال جولة ميدانية واسعة نفذها رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لإقليم اليمن، الأستاذ نبيل هائل سعيد، شملت عددًا من شركات المجموعة في عدة محافظات.

وخلال الجولة، اطلع نبيل هائل سعيد على سير الأداء في شركات المجموعة، والتقى بالعاملين ومنتسبيها، مستمعًا إلى آرائهم وملاحظاتهم، ومشيدًا بما يبذلونه من جهود في دعم مسيرة التطوير والتحول الاستراتيجي التي تنتهجها المجموعة، مؤكدًا أن العنصر البشري سيظل المحرك الحقيقي لاستمرار النجاح وتحقيق النمو.

ورافق رئيس مجلس الإدارة خلال الجولة المهندس خالد أحمد هائل سعيد، عضو مجلس إدارة إقليم اليمن نائب العضو المنتدب، حيث تضمنت الزيارة سلسلة من الفعاليات التي عكست توجه المجموعة نحو بناء الكفاءات الوطنية، وترسيخ ثقافة الوفاء للمتميزين، وتعزيز معايير السلامة والبيئة والصحة المهنية في مختلف شركاتها.

وفي محطة بارزة من الجولة، التقى نبيل هائل سعيد أعضاء الدفعات الثلاث من برنامج "انطلاقة" وخريجي برنامج SAP للمهنيين الشباب، بحضور قيادات العمل في إقليم اليمن، إلى جانب مشاركة عدد من الخريجين عبر الاتصال المرئي من محافظات مختلفة.

وأكد أن هذه البرامج تمثل جزءًا من رؤية استراتيجية تهدف إلى إعداد قيادات المستقبل، وبناء منظومة متكاملة للتعلم المستمر، وتمكين الشباب اليمني بالمعارف والخبرات العملية التي تؤهلهم للمنافسة وصناعة التغيير داخل مؤسساتهم ومجتمعهم.

وقال إن مستقبل اليمن لا يُبنى إلا بالعقول المؤهلة والطاقات المبدعة والقيادات الواعدة، داعيًا الشباب إلى تجاوز مفهوم الوظيفة التقليدية، والنظر إلى أنفسهم باعتبارهم شركاء في مشروع وطني ومؤسسي يقوم على المعرفة والابتكار وصناعة الفرص.

وشهد اللقاء نقاشات مفتوحة مع المشاركين، استعرضوا خلالها تجاربهم المهنية، مؤكدين أن البرامج التدريبية التي تنفذها المجموعة وفرت لهم فرصة حقيقية للجمع بين التأهيل الأكاديمي والتطبيق العملي، والتعامل مع أحدث الأنظمة والتقنيات العالمية في بيئة عمل احترافية.

وفي إطار تقديرها للعطاء المؤسسي، نظمت المجموعة فعالية "مسيرة وفاء وعطاء"، التي كرمت خلالها الموظفات والموظفين الذين أمضوا خمسةً وعشرين عامًا في خدمة المجموعة، احتفاءً بإسهاماتهم ودورهم في ترسيخ قيم الانتماء والإخلاص والمسؤولية.

وأكد نبيل هائل سعيد في كلمته خلال الفعالية أن الاحتفاء بالمكرمين لا يقتصر على سنوات الخدمة، وإنما يجسد تقدير المجموعة للقيم التي حملوها ورسخوها عبر عقود من العمل، مشددًا على أن أعظم أصول المجموعة ليست منشآتها أو علاماتها التجارية، وإنما الإنسان الذي يصنع نجاحها ويحافظ على سمعتها ويمنحها هويتها الحقيقية.

كما شملت الجولة تكريم الشركات المتميزة في تطبيق معايير السلامة والبيئة والصحة المهنية، تقديرًا لالتزامها بتوفير بيئات عمل آمنة، وتعزيز ثقافة الوقاية، ورفع مستوى الوعي والمسؤولية تجاه سلامة العاملين.

وأكدت المجموعة أن الالتزام بمعايير السلامة يمثل جزءًا أصيلًا من ثقافتها المؤسسية، وعنصرًا رئيسيًا في منظومة التميز التشغيلي، بما يسهم في حماية العاملين، وتعزيز استدامة الأعمال، ودعم الدور الاقتصادي والتنموي للشركات.

وتعكس هذه الجولة رؤية مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه في الجمع بين الاستثمار في الكفاءات الشابة، والوفاء لأصحاب الخبرة، وترسيخ ثقافة السلامة والتميز، ضمن استراتيجية تؤكد أن الإنسان سيبقى محور التنمية، وأن الاستثمار في المعرفة والخبرة هو الطريق نحو مستقبل أكثر استدامة وقدرة على مواجهة المتغيرات وصناعة الفرص.